Segundo Mintzberg, os papéis gerenciais são definidos conforme um
conjunto de características e comportamentos pertencentes a uma função.
Para o autor, existem 10 papéis gerenciais que são distribuídos em 03
categorias:
INTERPESSOAIS: são aquelas que envolvem relações entre o gerente e pessoas internas ou externas à organização. Os papéis dessa categoria são:
- Símbolo da organização (representação);
- Líder;
- Ligação.
INFORMACIONAIS: são aquelas que envolvem a utilização de informações, seja na captação ou na transmissão. Os papéis dessa categoria são:
- Monitor;
- Disseminador;
- Porta-voz.
DECISÓRIOS: são aquelas que envolvem a tomada de decisão. Os papéis dessa categoria são:
- Empreendedor;
- Controlador de distúrbios;
- Administrador de recursos;
- Negociador.
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